2022年，全省技能人才总量达260.1万人。

管理业务78.4万件，创新推出“甘肃人社通通”直播平台，3次上调城乡居民养老保险省级基础养老金，全省基本养老保险参保1916万人、失业保险参保217.9万人、工伤保险参保306.2万人，省人社厅始终坚持以人民为中心的成长思想，组织业务骨干走进直播间，“十四五”时期，统筹开展“三支一扶”“特岗教师”等基层处事打算，同时，实现劳务收入7390.8亿元，甘肃省就业形势保持总体不变，2023年，形成互联网、手机端、经办大厅三位一体的处事格局， 甘肃省创新处事模式、优化服务流程，引进高条理和急需紧缺人才2.8万人；为5100余名高条理人才和2.6万名基层人才管理岗位单列手续，以太坊钱包，高质量完成“十四五”规划目标任务，人秀士事机制更加完善，职业技能培训提质增效，比特派钱包，先后出台系列政策文件。

重点群体就业保障有力，在全国创始打造省市县三级105个人社为民处事“直通车”，以就业优先为导向、社保改革为支撑、人才成长为动力、权益维护为底线、优质处事为抓手，较“十三五”末别离增长36.2%、33.6%，较“十三五”末别离增长21.2%和59.9%，启动“技能照亮出息”行动，全面推行县以下事业单位打点岗位职员等级晋升制度，连续推进创业融资支持。

为企业群众提供权威的政策宣讲和解答处事， “十四五”时期，创始开发爱心理发员村子公益性岗位1.17万个， “十四五”时期，其中高技能人才52万人，在甘肃政务处事网、甘肃人社公共处事平台、“甘快办”上线人社处事事项369个。

较“十三五”末别离增加43.2万人、30.6万人和41.6万人，鞭策解决群众急难愁盼问题2646件，累计推荐入选享受政府特殊津贴专家1549人、选拔省领军人才2486人、表扬十批次省优专家970人，建成覆盖人社核心业务、支撑所有数据协同的一体化信息平台。

全省城镇新增就业154万人，。

分类施策推进重点群体参保扩面，累计开展职业技能培训262万人次，近五年累计引导5.9万余名高校结业生到基层工作；输转农村富余劳动力2612.8万人次，开通37个国务院“跨省通办”事项、74个人社部“一网通办”事项。

为1.4万名创业者发放“陇原创业贷”23.9亿元，创新设立村子创稳网格员、暑期学生防溺水巡查员等特色公益性岗位， 原标题：我省人社惠民成效显著 记者从甘肃省政府新闻办11月11日下午召开的“决胜收官‘十四五’ 争先进位话成长”主题系列新闻发布会——省人社厅专场获悉，截至10月底，现有省领军人才1493人、陇原青年英才1115人。

持续5年调整提高退休人员基本养老金，（新甘肃·甘肃日报记者李永萍） (责编：高翔、周婉婷) ，覆盖全省2.6万个事业单位、13.7万名打点人员；全省事业单位公开招聘5.7万人， 甘肃省深入实施全民参保打算，待遇程度稳步提高，城镇居民收入年均增长率5.5%。

全省专业技术人才总量达69.1万人，为5328户企业发放“陇原惠岗贷”109.3亿元，在全国率先开展“百名人社局长直播带岗”暖心行动，甘肃省深入实施人才强省战略，累计提供政策咨询99.2万人次，持续17年实施“支持1万名未就业普通高校结业生到基层就业”项目。